2021
12-16
靠譜的獵頭公司具備哪些特點
- 分類：新聞
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.huashangqiye.com/
- 發布時間：2022-10-17
- 訪問量：
【概要描述】在信息時代，傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求，更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此，許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才，而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么，一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢？來看業內人士帶來的詳細介紹——
靠譜的獵頭公司具備哪些特點
【概要描述】在信息時代，傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求，更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此，許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才，而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么，一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢？來看業內人士帶來的詳細介紹——
- 分類：新聞
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.huashangqiye.com/
- 發布時間：2022-10-17 14:21
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在信息時代，傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求，更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此，許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才，而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么，一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢？來看業內人士帶來的詳細介紹——
1. 專業的獵頭顧問掌握正確的溝通機制
專業的搜索顧問會有合適的溝通機制，并會根據公司的現狀決定何時與公司聯系。
2. 專業獵頭注重信息傳遞的準確性
專業的、國際知名的獵頭公司會對雙方的問題進行充分的溝通，然后判斷多少，怎么說。他們不會用未經證實的信息來吸引求職者，不會過度贊揚客戶，不會盲目夸大職位優勢。他們會真正意義上保證雙方信息真實準確，人才高度匹配。
3.專業的國際知名獵頭公司的顧問們更加關注信息保護的公平與公正
獵頭顧問一定是非常隱私的，在他們確定求職者對該職位感興趣并且有很好的機會被錄用之前，他們不會透露客戶的詳細信息。
同樣，他們也不會在未經客戶同意的情況下輕易將候選人信息提交給客戶，并嚴格遵守雙方的意愿。
4. 專業的獵頭有很多溝通和談判的技巧
僅靠國際知名獵頭公司尋找候選人是遠遠不夠的。他們會在候選人和hr之間找到一個平衡點，通過數據和客觀條件來抑制雙方過高和不合理的期望。
以上就是有關靠譜獵頭公司應該具備哪些特點的詳細介紹，您了解了嗎？如果您剛好也有高端人才需要尋訪，也歡迎您隨時給我們留言。
小編：Lucky
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